Group 14

Hei!

Her er et lite bilde av oss i "Den gode gruppe 14" på studietur i Bilbao for
å sjekke hvilken effekt det ville ha på oss.
Vi ville også med dette studere solen, noe som har svært høy relevans til
prosjektet vårt.

Lars, Silje og Maria er flinke kontrollører alle sammen, så vi har om ikke
annet; god kontroll på vår kreative ledestjerne Gunhild. Lars er forresten
også glad i å gjøre research og er langt over normalt glad i biff med
berrnè.

Practical requirements of trademarks

To develop a new name and perhaps also a trademark for your concept, can be challenging. You may find criteria and insight to use in e.g. Mollerup's book, Marks of Excellence, page 90-91, it offers a list of practical requirements to consider, such as pronounciation, holding power, and nonverbal sounds.
(Take another look in the book: It is both text and pictures/visualizing in this book, the classification work is based on his PhD. )

Moreover, I may add, as also Hedda aired in the lecture today, creative work can exploit parts of the preexisting (cf de "rare" tingene) AND also break conventions or rules in a trade established. Hedda used the word "røske litt i bransjen," in Norwegian.

Note that insights from the lectures can be used (and referred to) in your reflective writing in the project papers as well.
Keep up the good work!
Birgit

Hedda's lecture - link to PP

You can see part of her presentation from Peppe here:
http://www.norskdesign.no/designdagen/fagligfrokost/arkivfagligfrokost/dbaFile14607.html

(PS The idea of having Hedda present this originates before that "faglig frokost" event, she was with us presenting the case also last year in MoD.)

God Morgen! Hilsen gruppe 8.

Dette er oss. Prosjektet våres er temmelig hemmelig.

Hilsen Line (BI), Katrine (KHiO), Mari (BI), Tor Arne (BI) og Didrik (KHiO).

Bedre sent enn aldri, si..

Hei hei!

Vi er gruppe 15 og består av Pia, Halvor og Elisabeth fra BI og Camilla og Anri som er klesdesignere! Vi har kommet godt igang med prosjektet og fungerer veldig godt som en gruppe. Alle er enige om at det er spennende å jobbe på en slik tverrfaglig måte. Vi gleder oss også til å se resultatet av de andre prosjektene!

Hilsen oss!

Guest lecture 17 Jan

Hedda Høiness, founder of Sukker Case: Peppe's new identity (courtesy for photoes)

Graphic designer Hedda Høiness, founder and CEO of the Oslo-based Sukker, is coming to BI tomorrow. She will present and reflect on Sukker's creative project work including new identity, interior and packaging for PEPPE pizza. * Time: 17 Jan 13.00-14.00. Place: Nydalen BI, B2 040

* Time 17 jan 11.15- 12.30: Innovation lecture by Birgit - also in B2 040

Before we explore the above case from practice, I will introduce you to innovation perspectives and work in the interfaces or what I call boundary work (samspill på tvers).

See article "Exploring the Innovating Inbetween: Industrial Design as Boundary Work" in "Artikkelsamling for MRK 2602 Visuell kommunikasjon og design" (Jevnaker, red. 2007, may be bought at BI Document center).

Cf. also f.ex. a short popular presentation here:

http://www.norskdesign.no/radgivning/foredrag/artikler/dbaFile13624.html?1=1&print=true

Birgit

"Design for alle" veileder

Courtesy: Design for alle, Nyskapingsprogrammet, Norsk Designråd

Infolink - re presentation "Design for everyone" at Norwegian Design Council

Veilederen til "design for alle" ligger her:

http://veilederen.norskdesign.no/

vh Birgit

Fredag 18. jan Gjennomgang i Ullevalsvei 5

We have two locations in Uv5

We split the 'gjennomgang' into two groups.

Groups 1 to 11 shall go to lærekantina - starting with group 1 at 9:00 and so on.

Groups 12 to 22 go to auditoriet - starting with group 12 at 9:00 and so on.

The groups should shortly describe how they are doing in the process, problems and plan for the last week ahead. 

Everyone should be present since we learn much seeing how others are dealing with the tasks.

If groups are hidden in a business secrecy then that is not a problem, since the process of working and plans are most important in the projects. At the same time I must say that secret projects are not any better than open source society. Open source is the best basis for innovation and stimulation.

--

Note. It seems to me and the other teachers that the group work is going well, lots of ideas that I am hearing and stimulating creative ideas and plans. I am really excited in seeing the results in the end.

Dori

Visit Polytechnic Society today in town, at 17.00

HUSK MØTET I ETTERMIDDAG kl 17.00 POLYTEKNISK FORENING (Gruppe for Kultur og medier), Rosenkrantzgt 7 (rett over Bristol), en mulighet til å bli kjent med foreningen og denne gangen GRATIS ADGANG

Kulturliv – hvor er du?
· Hvem er egentlig dagens "kulturarbeider"? · Hvor arbeider de? – i kommunen, i kommunalt foretak, i det private eller i en blanding av alt sammen?
Offentlig kultursektor er i radikal endring, både økonomisk og organisatorisk. Stadig oftere glir offentlig og privat kultursektor over i hverandre, samtidig som kultur er blitt en "motor for regional utvikling".
Kultur og næringsliv samarbeider som aldri før, og den intellektuelle kapitalen er kongen mellom børs og katedral.
Vi har fått markant flere kunstnere og flere i kreative yrker, rundt 90.000 i følge Østlandsforsknings kartlegging av Norges kreative næringer (ØF: 2004:10). Det er store og omfattende endringer på gang, men hvordan og hvorfor?
Nå skal sannheten på bordet gjennom forskningsprosjektet "Lokalt kulturliv i endring".
Forskningsprosjektet skal være ferdig våren 2009.
Innledere: Olaf Aagedal , professor ved Diaforsk og forskningsleder, Åse Vigdis Festervold ,
leder i Norsk Kulturforum, NOKU, og Jorunn Larsen , avdelingsleder for kulturtjenester i virksomhet kultur i Drammen kommune
Møteleder: Esben Hoff , redaktør av Kultmag.
http://www.polyteknisk.no

Heisann!

Bilde er en visualisering av Gruppe 11 sin gjennomføring av Belbin - skjema.

Henriette – fikk null i lagspill. Atferd er drevet av en psykisk determinisme og er derfor meget kyniske. Det sier egentlig alt.

Erik – åpner kun kjeften for å være manipulerende. Hans lidenskap for idéskapning og ressurssøking er han villig til å tråkke over lik for. Erik, det funker ikke å danne allianser etter dag 1!

Elin – er oppført som ringevikar for Titten Tei i NRK og drar derfor nytte av sine koordineringsevner i prosjekter. Samtidig er hun en god lagspiller som får motpolene til å møtes.

Inga – fikk også null i lagspill. God synergi er for henne tabubelagt. Hennes visuelle kommunikasjon gjenspeiler kun hennes opportunistisk atferd. Da hjelper det ikke stort at Belbin betegner henne som en god iverksetter når hun tilbringer mesteparten gruppeprosessen i en søppelkasse som visstnok skal være hennes kreative sone.

Sindre – er en sosete antilogisk idéskaper drevet av indre motivasjon. Han hater konvensjonelle mennesker og tar gjerne en tur på do når gruppen skal være rasjonell - analytisk i sin tankegang. Og ja, han er barnslig.

A good day in DogA today Monday. Great to see the group images and getting reports from the work. I and various teachers here in KHiO have appointments on Wednesday with groups. Great to follow the work!

Dori

Gruppe 6

Her er da gruppe 6 i full gang med arbeidet. Den litt avslappede stilen er bare for å ikke stresse de andre gruppene.

Gleder oss til å se resultatene til slutt.

Hilsen Brynhild, Kari Anne, Henriette, Christian og Renate

Group 1

Heisann! Vi er en skremmende harmonisk gruppe, bestående av tre BI-studenter: Jørgen (ø.v), Ajsel, Tonje og Simen som er møbeldesigner. Vi jobber hardt med å få opp konfliktnivået, siden det visstnok skal være en fordel når man jobber med kreative prosjekter :-)

Gruppe IX

LucaS, Max, Birgit, Merethe, Stine & Jonas.

En hyllest til Birgit, bloggen og hele MoDOslo-prosjektet.

Fra herlige gruppe 9.

Schedule at DogA today 14 january

Final program: One additional contributor!
10.00-10.30 Utfordringen med kommunikasjon av design Grete Kobro (Informasjonsdirektør)
10.30-11.00 Norsk Designråds nye profil og nettsider Ingjerd Jevnaker (Prosjektleder)
11.00-11.30 Om Norsk Designråd Jan R. Stavik (Administrerende Direktør)
11.30-11.45 Spørsmål & Svar
11.45-12.00 Om DogA Jannicke Sæther (Kommunikasjonsansvarlig DogA)
12.00-13.00 Lunsj på atriet
13.00-13.15 DogA magasinet Katharina Dale Håkonsen (Redaktør DogA magasinet)
13.15-14.00 Design for alle: Inkluderende design som innovasjonsstrategi Onny Eikhaug (Programansvarlig DFA)
14.00- 14.30? Spørsmål & Svar v/Birgit mfl